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柳新党工建指导员助力两新党建加速起航

发布日期:2019-06-21 作者:     点击:     字体: [ ]

    今年以来,柳新镇两新组织党建工作以派驻党建指导员为切入点,在选派上重质量、在服务上谋成效、在管理上抓机制,着力扩大党的组织和工作有效覆盖,不断提升两新组织党建工作科学化水平。精心选派。柳新镇把选优派好两新组织党建工作指导员作为今年两新组织党建工作的重点任务,在行业系统和职能部门党组织党务骨干中“挑”,同时结合企业实际选派一批党员业务干部,结合业务监管和服务同步开展党建工作指导。

    协助服务。充分发挥党建指导员作用,以三员模式,让非公企业和社会组织党建工作“活”起来。当好企业氛围“组织员”。以“三亮一树”为主题,党建指导员在两新组织开展创先争优活动,通过党员佩戴党徽、设立党员示范岗、党员责任区等,在职工中开展“比、学、赶、帮、超”岗位竞赛活动,集聚推动企业发展正能量。6家企业党组织中党员100%亮身份树榜样。当好党建工作“督导员”。党建指导员定期组织企业联席工作会议,及时了解企业党建工作动态,指导企业完善党组织工作职责、党员管理、党员发展、党员活动等制度和规则10余个,确保党建工作有序开展。同时,在一些党建基础好,党组织作用发挥好的企业,积极引导开展“双强六好”企业党组织创建活动。当好企业发展“服务员”。把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,深入了解企业生产经营情况,认真听取职工群众意见建议,有针对性地提出合理化建议,为企业发展建言献策。截至目前,党建指导员共帮助企业解决党建工作不规范、党员作用发挥不明显、发展党员不正常等问题10多个,解决企业实际问题16个。

    强化考核。建立例会制度。定期召开工作例会听取情况汇报,交流工作经验,发现和解决问题,及时加强和改进工作,同时建立党建工作指导员派驻工作日志和半年工作小结制度,及时记载工作开展情况。不定期检查督导。区委组织部合同区委督查室、区纪委等部门组成联合督导组,采取明查与暗访相结合、普查与抽查相结合的方式对党建指导员开展工作不定期进行检查督导,着重在组织建设、党员发展和教育管理、队伍建设、开展活动等方面进行督促检查和指导,并将考核结果作为党建工作指导员的年度考核、晋职晋级、评先评优的重要依据。
 

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